MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Tạo nguồn ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.

- Sàng lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn.

- Phỏng vấn trực tiếp và đánh giá theo tiêu chí tương ứng.

- Hướng dẫn thủ tục nhận việc và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.

- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.

- Phối hợp với các bộ phận trong công ty để truyền thông và triển khai các kế hoạch tuyển dụng.

- Báo cáo tình hình tuyển dụng và phương án khắc phục.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 
Độ tuổi từ 22-28 tuổi

- Tốt nghiệp, Cao đẳng chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,…

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm,

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng - Phẩm chất: Nhanh nhẹn, trách nhiệm, cầu tiến;

- Kỹ năng/Khả năng: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

- Có trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
QUYỀN LỢI:

- Hỗ trợ máy tính cá nhân để làm việc

- Các ngày nghỉ Lễ/ Tết theo quy định của công ty

- Hỗ trợ chi phí cơm trưa - Được đào tạo và tham gia vào đội ngũ Công ty

- Thưởng theo KPI

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp